STR, UGT, CCOO y USO rechazan las propuestas de Cepsa y anuncian medidas sindicales ante el estancamiento de la negociación
Los sindicatos STR, UGT, CCOO y USO han anunciado este lunes el inicio de un conflicto laboral en todas las refinerías de Cepsa en el territorio nacional. El conflicto surge por la falta de acuerdo con la empresa en la negociación del nuevo convenio colectivo, después de que las conversaciones no llegaran a buen puerto debido a la “inflexible” postura de Cepsa, según indicaron los representantes sindicales en un comunicado. La empresa ha propuesto un convenio con condiciones peores que las del vigente, algo que los sindicatos consideran inaceptable.
La representación sindical lamenta que, en un contexto de mercado favorable, en el cual Cepsa ha batido récords históricos de beneficios durante los últimos tres años, la empresa esté planteando una reducción de los derechos de los trabajadores. Entre las principales quejas, los sindicatos denuncian la constante disminución de la plantilla, la falta de medidas para conciliar la vida familiar y laboral, la reducción de beneficios sociales adquiridos, y la falta de garantía de mantener el poder adquisitivo de los empleados.
Dos años de negociación sin resultados: la respuesta sindical
Los cuatro sindicatos con representación en las refinerías de Tenerife, Huelva y San Roque (Cádiz), así como en Cepsa Química en el polo industrial del Campo de Gibraltar, han manifestado su “hartazgo” tras casi dos años de negociaciones infructuosas. Para ellos, la postura de la empresa no deja margen para llegar a un entendimiento satisfactorio, lo que los ha llevado a plantear la necesidad de iniciar medidas de presión.
“No nos dejan otra salida que iniciar, si no cesan su actitud, un conflicto laboral con las medidas sindicales que estimemos oportunas”, advirtieron los sindicatos en el comunicado. Entre las acciones que se barajan, los representantes sindicales podrían optar por huelgas, paros o movilizaciones que obliguen a la dirección de Cepsa a reconsiderar sus propuestas. Los sindicatos aseguran que no permitirán la pérdida de derechos adquiridos y lucharán para garantizar unas condiciones laborales justas para los trabajadores de las refinerías.
Exigencias sindicales ante el estancamiento de las negociaciones
Los sindicatos han dejado claro que sus demandas buscan mantener y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Cepsa, especialmente en un momento en el que la empresa registra beneficios históricos. Reclaman la recuperación de beneficios sociales, la mejora de la conciliación familiar y el mantenimiento del poder adquisitivo, derechos que consideran fundamentales y que no deberían verse amenazados en las nuevas condiciones del convenio.
Las refinerías afectadas se encuentran en Tenerife, Huelva, y San Roque, Cádiz, áreas industriales clave para Cepsa en el territorio nacional. La situación de conflicto laboral en estas plantas podría tener un impacto significativo no solo en la producción, sino también en la estabilidad del sector químico e industrial de la región. Los sindicatos insisten en que están dispuestos a negociar, pero exigen que Cepsa deje de imponer condiciones que consideran injustas, particularmente cuando los resultados financieros de la empresa demuestran que hay margen suficiente para garantizar mejoras en las condiciones de sus empleados.
