La visita de inspectores revela falsos autónomos en la sede de Desigual en Barcelona
A menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo visitaron la sede de Desigual en Barcelona. Fueron recibidos por la directora de Recursos Humanos, quien, tras una breve conversación, les acompañó al departamento de marketing. Los inspectores habían recibido denuncias sobre la situación laboral en Desigual y se disponían a verificar la legalidad del empleo en la multinacional de moda.
En la segunda planta del edificio, los inspectores fueron recibidos por la directora de marketing y el responsable de contenidos. Al comenzar las entrevistas, se confirmó lo que se temía: muchos creativos eran falsos autónomos. La Inspección de Trabajo concluyó que Desigual empleaba indebidamente a autónomos que deberían estar contratados como empleados regulares.
Sanciones y consecuencias para la multinacional de moda
Como resultado de la inspección, Desigual fue sancionada con un pago de 822.501 euros por las irregularidades detectadas. Esta cantidad incluye un 20% adicional de recargo por las sumas defraudadas a la Seguridad Social. El pago exigido por la Inspección de Trabajo es recurrible, pero subraya la gravedad de la situación. La empresa ha evitado hacer comentarios al respecto, manteniendo silencio sobre las acusaciones.
Durante la inspección, se descubrió que muchos empleados llevaban hasta cuatro años trabajando a tiempo completo sin contrato. Estos trabajadores, a pesar de ser autónomos, seguían un horario fijo y tenían responsabilidades similares a las de empleados contratados.
Testimonios de empleados y respuesta de Desigual
Los empleados afectados describieron el ambiente de trabajo como uno en el que obtener un contrato laboral era visto como una gran conquista. Varios trabajadores exigieron repetidamente un contrato, pero siempre recibieron respuestas evasivas. Algunos se vieron obligados a dejar la empresa tras la negativa de formalizar su situación laboral.
Entre 2021 y 2023, varios autónomos fueron despedidos sin indemnización ni derecho a subsidio de desempleo. Tres empleados demandaron a Desigual y lograron pactar indemnizaciones durante la conciliación previa. Estos testimonios subrayan las dificultades y la precariedad laboral que enfrentaban los creativos en Desigual.
