Recurso de casación admitido por el Tribunal Supremo con relación a Ayuso y las residencias
El Tribunal Supremo ha abierto una nueva página en la historia de la gestión de las residencias de mayores durante la pandemia de coronavirus. La acción tomada es una respuesta al recurso de casación interpuesto por el Ayuntamiento de Leganés en 2020, que denuncia la inacción del Gobierno regional dirigido por Isabel Díaz Ayuso.
La noticia llega en un momento crítico para la Comunidad de Madrid, cuya gestión de la crisis sanitaria en las residencias sigue siendo objeto de escrutinio y debate en diversos sectores de la sociedad, generando un llamado a la rendición de cuentas y la búsqueda de soluciones efectivas.
270 fallecimientos en Leganés durante la pandemia
El balance de la primera ola del virus en la ciudad madrileña es devastador. Se estima que más de 270 residentes de centros geriátricos fallecieron en este periodo. La denuncia inicial del ejecutivo local fue desestimada en julio de 2022, pero la admisión a trámite del Alto Tribunal plantea nuevos desafíos para el Gobierno de la Comunidad de Madrid.
La decisión del Tribunal Supremo ha generado fuertes reacciones en la escena política local. La secretaria general del PSOE en Leganés, Laura Oliva, ha solicitado al actual Ayuntamiento que tome medidas concretas en favor de la justicia. Todo bajo control del PP.
Exigencias a la comunidad de Madrid y el caso de Ayuso en las residencias
El PSOE de Leganés insiste en el incumplimiento por parte del Gobierno regional en la medicalización de los centros, a pesar de aceptar medidas cautelares para ello. La polémica se extiende a otros aspectos, como la prolongación del contrato con la empresa Femar, proveedora de alimentos en mal estado en las residencias, hasta marzo de 2024.
La situación no solo se limita a Leganés. La gestión en las residencias de la Comunidad de Madrid ha sido marcada por controversias y desafíos. Desde la entrega de comida podrida por parte de la Plataforma Femar hasta la posibilidad de aumentar las horas de trabajo del personal. De esta forma, se suplirá las ausencias por vacaciones de verano.
