Es noticia:

Zara solo paga bien a las dependientas gallegas

La empresa multinacional española de fabricación textil tiene que hacer frente a las manifestaciones de sus trabajadores debido al sueldo otorgado

La compañía fundada por Amancio Ortega no está pasando por su mejor momento. Así mismo lo hemos podido comprobar con las manifestaciones de sus dependientas en las tiendas de Zara, Pull&Bear y Lefties por todo el país. Para seguir con el movimiento, la CGT ha convocado una nueva huelga estatal para todos los empleados de dichas tiendas, con motivo de conseguir la subida salarial conseguida en A Coruña.

De esta forma se intenta alcanzar la atención de todas las dependientas de las tiendas de Lefties, Pull&Bear y Zara de toda España para que salgan a hacer uso de sus derechos. Una situación que lleva expandiéndose durante toda la semana, y a la que aún no le ha encontrado acuerdo la empresa multinacional española distribuidora de textil. 

Tiendas de Zara

Los objetivos salariales exigidos por las dependientas de las tiendas de Zara

En concreto se habla de una pedida de subida salarial en torno a los 500 euros, dirigidas a aquellas personas que trabajan entre 15 y 40 horas a la semana. Por otro lado se encuentran los trabajadores que tienen contratos de menores horas, a los cuales se les pide una subida de 250 euros. Aunque la subida de precio no es el único punto importante.

Dentro del motivo de las manifestaciones también encontramos el ajuste en otros puntos importantes, como la equiparación salarial del trabajo durante los domingos con el de los días festivos. Así, también se habla de la equiparación provenientes de ayudas sociales a los de otros sectores como pueden ser los de fábrica, oficinas centrales y logística.

Las soluciones que Inditex quiere acoger para superar las diferencias con sus trabajadores

Por la parte que le conviene a Inditex, ha plantado cara a estos problemas asegurando la implantación de salarios fijos garantizados para todos los trabajadores de todas las tiendas del país. Concretamente se habla de homogeneizar las condiciones de trabajo a través del concepto de mínimos garantizados de salario fijo durante el año.

Por ello se complementan las retribuciones que se han ajustado por convenio hasta alcanzar los mínimos establecidos. A los mínimos anteriormente mencionados se le uniría la retribución variable dependiendo de la participación en ventas del individuo, mediante el cual la compañía también apuesta por aumentar la homogeneización.

Zara aprovecha la caída libre de El Corte Inglés para abrir más tiendas

Según fuentes confiables Zara se ha hecho con uno de los sitios claves de Valladolid, el cual ha acabado cediendo El Corte Inglés. La empresa de Marta Álvarez va a abandonar el centro comercial el próximo mes de agosto de 2023, el cual está situado en la Constitución. Siendo un edificio formado por nueve plantas, a lo que se suman dos más en la zona del sótano.

De esta forma, la marca conocida de Inditex podrá poner a la venta un mayor número de piezas de ropa que van a conquistar la temporada de invierno. Una de las que más se ha vendido durante esta semana ha sido la chaqueta de terciopelo con detalles bordados en color plata. Hablamos así de una pieza que no supera los 80 euros.

Las dependientas de Zara en pie de guerra
Zara marca de Inditex

Inditex aprovecha el espacio vacío que deja la competencia en Valladolid

El Corte Inglés prosigue con su mudanza del centro comercial de Valladolid, el cual ya ha sido vendido a la inmobiliaria local Residencial Las Eras. Dentro de todo el espacio con el que cuenta el gran establecimiento dejado por El Corte Inglés, Inditex ha pedido que se le reserve cuatro plantas para poder reagrupar varias tiendas de su marca dentro del espacio, destacando así Zara.

Uno de los puntos a tener en cuenta respecto a El Corte Inglés, es que, a pesar del cierre de dicho centro comercial se ha preocupado por no dejar a ninguno de la plantilla sin trabajo. Para ello van a volver a adjudicarlos entre los centros de la ciudad que actualmente si se encuentran abiertos. En total suman unos 172 empleados que continuarán con su contrato.

El Corte Inglés se adapta a los nuevos hábitos de consumo

Como hemos podido comprobar con el paso de los meses, esta tendencia de cerrar espacios físicos por parte de El Corte Inglés ha ido en aumento. De esta forma, buscan adaptarse a las nuevas tendencias de consumo que se dan en la actualidad, donde la venta online está teniendo un mayor peso. Siendo visto a su vez como una reducción de ladrillo.

De la misma manera, no han sido las únicas estrategias acogidas por el grupo. Dentro de los centros comerciales a los que ha dado cierre, destaca el de Arapiles en Madrid. A este centro se le ha dado otra finalidad, donde se exponen la ropa como outlet a precios mucho más baratos del original. Uno de los mejores métodos actuales para dar salida al stock.