La batalla por Lakrar lleva al Real Madrid femenino a enfrentarse a competencia con gigantes ingleses
El Real Madrid femenino afronta una dura competencia en su intento por asegurar el fichaje de Maëlle Lakrar. La defensora francesa, que termina su contrato con el Montpellier en junio, es objeto de deseo no solo para el club blanco, sino también para dos colosos del fútbol inglés, el Manchester City y el Chelsea.
Estos últimos han intensificado su interés en las últimas semanas, generando incertidumbre sobre el destino de una de las centrales más prometedoras de Europa. Lakrar, conocida por su fuerza física, velocidad y habilidad en el juego aéreo, parecía destinada a unirse al Real Madrid según informaciones previas.
Refuerzos inminentes en el horizonte para el Real Madrid femenino
El reciente interés de los clubes ingleses ha puesto en duda esta transición, provocando que la dirección deportiva del Real Madrid deba replantear su estrategia. Esta no es la primera vez que el Chelsea interfiere en los planes de fichajes del Madrid, recordando la ocasión cuando arrebataron a Björn al conjunto madridista durante el mercado de invierno.
A pesar de los desafíos en la negociación por Lakrar, el Real Madrid no detiene su planificación para la próxima temporada. Recientemente, se confirmaron varios fichajes que fortalecerán al equipo, como el de Alba Redondo, quien se unirá por tres temporadas tras llegar a un acuerdo total con el club.
El proyecto de Alberto Toril toma forma
También se ha oficializado la incorporación de María Méndez, procedente del Levante, y la de Sheila García, cuyo traspaso fue adelantado por Cadena Cope. García expresó optimismo respecto a su integración en el club, comentando que espera “caer bien” en su nuevo equipo.
Estos movimientos son parte de una estrategia más amplia que busca consolidar al Real Madrid como un referente en el fútbol femenino, no solo en España sino a nivel internacional. Con el mercado de fichajes en plena efervescencia, el equipo sigue trabajando para cerrar acuerdos que fortalezcan su plantilla, manteniendo un ojo en talentos emergentes y otro en las necesidades inmediatas del equipo.
